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¿Un nuevo look puede destruir una marca?, flexibilidad laboral, la carrera más deseada, estaciones eléctricas impulsan ventas

 

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En el Correo de Hoy:

  • ¿Un nuevo look puede destruir una marca?

  • Flexibilidad laboral

  • La carrera más deseada

  • Estaciones eléctricas impulsan ventas

¿Un nuevo look puede destruir una marca?

¿Un rediseño puede hundir las ventas de una marca icónica? Tropicana lo descubrió por las malas. Este año, la compañía cambió su clásica jarra de jugo de naranja por un diseño más compacto.

Pero lo que parecía una innovación terminó etiquetado como un ejemplo de shrinkflation: botellas más pequeñas, precios iguales, y consumidores descontentos.

El resultado: una caída del 19% en las ventas interanuales en octubre, según Bloomberg.

No es la primera vez que Tropicana enfrenta este desafío. En 2009, un rediseño de su logo llevó a una pérdida del 20% en ventas en solo dos meses, según The New York Times.

Flexibilidad laboral

¿Sabías que trabajar desde casa podría ahorrarte miles de dólares al año? Quienes teletrabajan reducen gastos entre $4,000 y $10,000 dólares anuales en transporte, y hasta $15,000 dólares si se suman costos de mantenimiento y seguro del vehículo.

Para las empresas, el impacto también es significativo: pueden ahorrar hasta $44,000 dólares anuales en electricidad, alquiler y otros costos operativos. Sin embargo, estas cifras varían según el tamaño, el país y las políticas de cada compañía.

El teletrabajo no solo es más económico, sino también más productivo. La productividad puede aumentar hasta un 40%.

Aunque esta cifra puede parecer exagerada, tiene sentido cuando consideramos que no siempre las horas en la oficina son efectivas.

Además, trabajar desde casa tiene un impacto positivo en la salud mental, reduciendo la ansiedad hasta en un 30% y el estrés hasta un asombroso 82%.

Al eliminar los desplazamientos de la casa al trabajo y ganar más control sobre el día, los trabajadores logran equilibrar mejor su vida personal y profesional.

Esto también se traduce en felicidad: los empleados remotos son entre un 20% y un 50% más felices que los presenciales.

Sin embargo, lo que la mayoría prefiere no es elegir entre uno u otro, sino combinar ambos. Con 1 a 3 días presenciales por semana, este modelo híbrido es el favorito, permitiendo disfrutar de la flexibilidad del teletrabajo sin perder los beneficios de socializar y colaborar en persona.

La carrera más deseada

El cuidado de la piel está en auge, y con él, la dermatología se ha convertido en una de las especialidades más populares entre los futuros médicos.

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